会社で、最近、つぶれる人が増えてきました。
ずっと辞める人いなくて、いい職場と思っていたのに、そこに、いわゆるパワハラ系の、上司ってのがやってきました。
3年ほどで、3人が辞めていき、体調不良ってやつで数ヶ月休んで、なんとか戻ってきた人、2人、1人は先ほどの辞めた3人の1人。
そして、また少しの間、休むって人が出ました。
みたいな感じの職場で、僕は、日々を楽しく、幸せに生きて行こうってテーマで、めちゃくちゃ深く考えながら、やり過ごしてます。
もちろん、楽しく、幸せに、っての自分の人生、自分と家族の人生の事です。
仕事ってやつに楽しさ、幸せさ、なんて求めちゃいけません。
なんて聞くと、しっかりと考え、しっかりと楽しく、幸せに働いてる人もたくさん居てはると思います。
もちろん、僕もしっかりと働いてはいます。
しかし、心が壊れる、つぶれる、
そんな仕事、それはどないなんでしょう？
もちろん、「働かざる者食うべからず」
なんて言葉も昔からありますが
「心を壊して、つぶれてしまっても働かざる者食うべからず」
なんでしょうか？？
一つ、例えます。
マラソン。
1km走るのがやっと、ぜえぜえ言いながら
なんとかゴール、って人もいれば、
5kmならなんとか、走ったあとはヘトヘト、
10kmでも走れる、20kmでも走れる、
42.195kmでも走れる、
100km走れる人もいます。
体力や、別に心の体力ってのもあるはずです。
そして、その走れる距離もありますし、
その中のペース配分。
自分の走れる距離を、さらに自分の短距離走で
出せる最大のスピードで走ってみれば
1km走れる人だけではなく、
100km走れる人だって、つぶれてしまうはずです。
サボるわけではない、でも全力疾走が正しいわけでもない。
ペース配分ってのをしながら、日々を乗り越えていきましょうよ。
毎日、仕事だけで、身も心もすり切れて
休日も何もする気さえも出ず、
そしてまた月曜日
みたいな人生
そんな事するために、僕らは
生まれてきたわけじゃないよ！
生まれてきたわけじゃないよ！
（ブルーハーツ な感じで言うてみました。）
サボるわけじゃなく、でも、
必要以上にがんばり過ぎてる部分あるなら
ゴールはまだまだ先です
ペース配分を考えてみましょうよ。
マラソンでも、はじめにペースをあげたくなる
気持ちを抑え、ゆっくり過ぎると思うくらいで
一歩一歩進んでいくと、無事ゴールできるそうですよ。
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